为持续夯实评级技术核心优势，筑牢信用评级专业根基，大证信用评估部于3月组织开展2025年版主体信用评级方法体系深度研修。本次培训由评级总监何美军授课，全体技术骨干通过“理论解析+案例推演”双模教学完成体系化升级。

【强化流程管控】构建全周期质量闭环

系统梳理主体信用评级前期准备、尽职调查、报告撰写、三级审核、内部评审、反馈与复评及后续跟踪等核心环节，严格全流程质量管控体系：

前置环节：完善尽调清单标准化模板

执行阶段：强化作业留痕机制

后续管理：强化动态跟踪

【解析评级模型】提升评级报告价值

深度解构新版评级方法中8个行业的评级维度：

行业模型调整：不同行业基础素质、外部环境、经营管理、信用状况、财务状况等关键维度的调整因素。

ESG融合评价：将ESG因子纳入评价体系，同步发布不同细分行业适配指标值。

通过企业样本的实证推演，参训人员已全面掌握新版信用等级划分的量化边界与调节机制。

【规范尽调标准】筑牢风险识别防线

重点强化尽职调查作业规范：

调查程序标准化：制定两大类103项尽调清单

信息验证立体化：落实三方数据交叉核验机制

本次研修通过典型场景沉浸式训练显著提升尽调问题发现率。

技术部将持续通过“定期轮训+专项研讨+实战考核”的人才培养机制，着力打造兼具理论视野与本土洞察的行业特色信用分析师团队，提供更具前瞻性和使用价值的评级报告。